Bildungsurlaub nutzen
Bildungsurlaub (c) by kallejipp/Photocase
Thomas Zweier (Sprecher der Arbeitsgruppe Betrieb & Gewerkschaft) weist auf die besonderen Rechte von Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmern in NRW hin.
Zurzeit nehmen durchschnittlich maximal zwei Prozent aller ArbeitnehmerInnen ihr Recht auf zehn Tage bezahlten Bildungsurlaub innerhalb von zwei Kalenderjahren in Anspruch.
Bildungsurlaub ist der gesetzliche Anspruch auf Weiterbildung für Arbeitnehmer/innen während der Arbeitszeit.
Politische Arbeitnehmerweiterbildung verbessert das Verständnis der Beschäftigten für gesellschaftliche, soziale und politische Zusammenhänge und fördert damit die in einem demokratischen Gemeinwesen anzustrebende Mitsprache und Mitverantwortung in Staat, Gesellschaft und Beruf.
Neben den klassischen Weiterbildungsangeboten der Gewerkschaften besteht auch die Möglichkeit auf die Angebote von Vereinen, Kirchen, Volkshochschulen und anderen anerkannten Trägern zuzugreifen.
Das aktuelle Angebot umfasst mehr als 1000 verschiedene Seminare und die Bandbreite reicht von Politik über EDV- und Sprachkursen bis zu ökologischen Themen.
"Für jeden Beschäftigten sollte etwas dabei sein" meint Thomas Zweier und appelliert daran seine Rechte als Arbeitnehmerin und Arbeitnehmer in Anspruch zu nehmen.
Informationen und praktische Hilfen findet Mann und Frau unter: www.bildungsurlaub.de
